对于人工成本占利润大的企业来说，应该更注重人事费用利润率胜过人工成本利润率。因为，人事费用利润率能够反映出企业管理是否科学有效率，人员素质。而人工成本利润率只重视企业是否能够以低成本获得较高利润。 一方面，一个企业起到节约人事费用的作用要比节约人工成本更重要，所以通过把握人事费用利润率，企业可以有效控制人事费用费用，从而提高企业的效益。另一方面，企业人事费用利润率也可以反映出企业人力资源管理水平，以及管理者的能力。 拓展：若企业想要提高人事费用利润率，则需要对人力资源结构进行调整，以有效搭建企业管理机构，以提高企业内部沟通和协同效率；同时，企业需要把握有效劳动力成本，注重人才引进和存留，提高企业的团队竞争力。