是的，人力资源可以开劳务派遣项目。劳务派遣是指两家不同的单位，即用工单位和劳务派遣企业之间，根据劳务派遣法规定签订的劳务派遣协议，用工单位向劳务派遣企业雇佣员工，劳务派遣企业通过劳务派遣的方式，向用工单位派遣员工，提供工作劳务的一种形式。劳务派遣方式可以缓解用工单位的经营压力，降低用工成本，提高人力资源利用率，但也存在劳务派遣企业和用工单位之间缺乏监控及用工费等问题，所以，在开展劳务派遣项目前，首先要对对双方签订协议，规定好条款，明确两方责任，尤其注重对费用报销、保险等事宜进行全面规范。此外，在开展劳务派遣项目时，还要注重劳务派遣企业与用工单位之间的沟通，以免劳务派遣的项目缺乏有效的监管。 劳务派遣是指劳务派遣公司在收到用工单位的需求后，将劳务派遣公司的员工派遣到用工单位的工作岗位上，提供劳务服务的一种方式。伴随着信息化社会的发展，劳务派遣公司已经发展成为一项普及性的服务，各种劳务派遣项目也随之层出不穷。在开展劳务派遣项目时，企业应注重管理、流程、福利、建设性对接等方面，以确保实施劳务派遣项目的质量，提高企业的工作效率和收益。