如果您没有购买员工的社保，仍然可以申报工资。不过有一定的风险。首先，可能会面临违反当地的劳动法律的风险，根据劳动法，公司可以需要支付社会保险缴费的责任，如果没有支付社保，可能会被追究责任。另外，也存在可能被员工起诉的风险，因为缴纳社保是公司有义务实施的。最后，如果公司发生事故，没有缴纳社保，无法申请工伤保险，可能会因此承担更多的责任。 拓展：为了减轻公司对购买员工社保的负担，政府也提出了各种补贴政策，包括就业补贴、社会保险补贴等，来帮助企业减轻社保费用的负担。