工资计提发放后，期末余额可能还有剩余金额。具体来说，如果上一个月的薪金计提金额大于发放金额，期末余额就会有剩余金额。例如，上个月薪金计提2万，发放1.5万，则期末余额就会有0.5万剩余金额。 这部分剩余的金额，一般会在下个月的薪金计提中减少，即减去本月的工资计提金额，从而减少支付给员工的工资金额。有利于企业管理资金流动，使员工收入不至于出现过大波动，易于企业的财务管理。 此外，发放工资的期末余额还有另一种情况，即上个月的薪金发放金额大于计提金额，此时，期末余额就会出现相应的增加。此时，公司可以再次调整本月的薪金计提，增加薪金发放金额，从而补偿员工在上个月的收入波动，一定程度上得到员工的正面评价。 从上述分析可以看出，工资发放期末余额的处理是非常灵活的，企业可以根据具体情况，合理地把握资金流动，使薪资支出更加合理、合理，有利于员工和企业双赢。