人工成本按照应发数计算而不是按照实发，一方面是因为应发数更能反映企业的实际支出成本，另一方面是因为实发数受到很多外部因素的影响，易于变动，而应发数则不如实发数那么容易受外部因素的影响，也更能够一定程度上衡量企业对员工的投入。 代扣代缴是从员工工资中收取的，相关收取由国家有关法律规定，这些收取项目主要包括社会保险、大病保险、公积金、个人所得税、补充医疗保险等等。由于这些收取项目都是由被收取方参与其中，所以不会影响企业的实际支出成本，但是会影响员工的实际收入，因此需要将这些收取项目从员工的工资中收回来。 拓展知识：总的来说，管理人工成本的最重要的原则是“分配公平，发放精准”。也就是说，企业应该按照国家规定以公平的原则向员工分配薪酬，并准确而及时地将相应的工资发放给员工。