答：结转那部分社保费的原则是，只有具有明确的法律依据，因此这并不是一般情况下可以考虑的操作。一般来说，公司应当按照法定社保费用标准，收取其员工所应交社保费用，如果收取社保费之后，公司无法在规定的期限内向社保局汇缴，那么公司就需要承担由此而导致的存在违反法律、法规、规章、规定等后果。所以，为了避免违反相关法律、法规、规章、规定，最好的方法就是在收取社保费的同时，及时将社保费汇缴至社保局。 除此之外，还要注意的是，社保费属于员工的个人权利，为保护员工的合法权益，社保费一般不遵循借管理费用社保费的原则，也不得抵扣其他应收款，而是由公司根据员工的个人社保费用情况，向社保局交纳。 总之，面对这种情况，公司最好的办法还是及时将社保费汇缴至社保局，以保障公司和员工的合法权益。