老师好，关于职工的工资发放，一般采用公对私发放方式，即企业将职工的薪资以网银转账的形式直接发放到职工本人的个人账户上。这种发放方式既便利了职工本人，他们不用每次到现金窗口领取工资，也方便了企业，他们不必再每次发放工资时进行大量的现金管理。另外，网银转账的发放方式也符合双方的安全需求，可以有效规避风险。 然而，这种发放方式也带来了新的挑战，例如假冒领货、误工时发放费用等问题。因此，企业在采用公对私发放方式时，需要重视安全性，并定期检查数据完整性，防止资金损失。 此外，职工的薪资缴纳也需要依据当地的法律法规进行。比如，根据中国的个税法律规定，纳税人应该按照规定的频率报告个人所得税，以便正确合理的缴纳个人所得税。 总之，采用公对私的薪资发放方式非常便利，但在使用过程中也要注意安全性，并遵守当地的法律法规，以免引起不必要的误会和纠纷。 拓展知识：随着电子支付技术的发展，企业现在也可以使用银行卡或纸质支票等支付方式来发放工资，从而提高发放效率并降低资金管理成本。