是的，绩效工资，提成，奖金和补助都应该并入社保基数缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费应当由用人单位和职工双方按一定比例分担，职工除了个人应缴纳的社会保险费外，用人单位只能根据职工基本工资、技术津贴、奖金、提成等方面缴纳社会保险费，不能把这些收入当作补发或补贴缴纳社会保险费。 而非劳动报酬项目中，可以不由用人单位和职工双方缴纳社会保险费的项目有：活动补助、通讯补助、高温补贴、搬迁补助、劳动竞赛奖金、绩效奖金、股票期权收入、技术服务费等。