是的,这种情况下,公司可以享受9折优惠。残疾人就业保障金是本国政府采取的一种激励政策。它限定对某一具体行业里的雇主,为招聘残疾人提供一定折扣或减免政策,以鼓励雇主就业残疾人。2012年成立的公司已经超过30多人的就业人数,此种情况可享受9折优惠。另外,相应的激励政策,缴纳残疾人就业保障金的企业还可能享受全额报销、减税等,也是政府采取的一种就业残疾人的激励政策。 所以,2012年成立的公司,在职人数超过30多人,未安排残疾人就业,残疾人就业保障金的缴纳上可以享受9折优惠。 拓展知识： 残疾人就业保障金不仅可以使就业残疾人享受政策上的优惠，还可以通过政府定期给予就业残疾人津贴，鼓励残疾人努力工作，改善他们的生活。此外，就业残疾人在尽力工作的同时，由政府提供的各种培训和技能认证，也可以提升自身的技术水平，获得更好的就业机会。