直接人工费率由企业职工工资、福利、社保等费用组成，是企业和个人之间达成协议，签订劳动合同共同遵守的一项重要费率。直接人工费率的计算方式为： 1、先计算企业根据当地劳动法规确定的职工应得的薪资、社会保险和一些特殊的费用，计算出每人月度的基本费用。 2、再累加每个职工每月可以拿到月度福利津贴的总额，扣除每月的普票、手续费等转账支出，得出每个职工实际月度应付费用总额。 3、将每个职工应付费用总额除以总月度工作量，即为直接人工费率。 拓展知识：除了直接人工费率外，还有间接人工费率。间接人工费率是指企业为保障职工的正常工作，支付的电话费、办公费、差旅费等费用。这些费用称为间接人工费，计算方式与直接人工费率类似，以其工作量总额除以总月度工作量，即可得到间接人工费率。