一次性留工培训补贴是由社会保险局发放的补助项目，旨在补偿用工单位留用人员进行岗位培训的支出。通常可以用于支付法律，人力资源管理，职业认证，职业培训和其他相关培训课程的费用。从技能继承的角度来看，一次性留工培训补贴可以帮助更好地保持现有员工技能水平，提高公司的各种职业能力，实现绩效提升。 至于针对拥有营业外收入的个人，一次性留工培训补贴具体可用于什么科目，可以依据个人职业类别和所需技能来确定，不同的职业领域有不同的培训课程课程，例如：财务类的可以经营会计，商业类的可以进行市场营销等等，可以根据自己的岗位需求进行选择，以更好地提高自己职业能力。 此外，为了更好地提高职业能力，除了一次性留工培训补贴外，还可以进行网络学习，因为网络学习可以快速的掌握最新的职业技能，不仅可以拓展视野，而且可以给自己的职业发展带来重要的助力。