根据去年的利润率来设定来年的利润率目标值比较合适。首先，根据去年的利润率情况，可以估计公司的原始利润率，比如去年的利润率是7%，则估计原始利润率为5%。然后，根据公司不同时期的成长情况及未来发展趋势，可以设定一个稍高于原利润率的目标利润率，比如原利润率5%，可以设定目标利润率为6-7%。最后，可以考虑不同部门的利润率，根据不同部门的任务，制定合理并有竞争力的利润率目标，尽可能满足公司各部门的发展需求。 此外，针对公司不同的业务，可以采取不同的目标利润率设定方式，比如一些风险高的业务，可以设定安全的较低的利润率目标，而一些低风险的业务，可以设定相对较高的利润率目标。通过定期的考核，相关部门可以根据市场的变化，对利润率目标作出定期的调整，以达到利润最大化的目的。 拓展知识：定价策略是企业实现利润率最大化的重要工具，可以通过定价策略来调节利润率。企业可以考虑定价对比来获取更高的利润，也可以采用降价折扣或促销活动来提高销量，以达到利润最大化的目的。