一般来说，对于公司缓交的社保，一般在缴纳时才会计入管理费用。比如，企业在今年缓交社保，到了明年，企业再去缴纳社保时，企业会将之前缓交的社保费用计入企业的管理费用。 另外，计提的社保管理费用必须按照会计准则的要求操作，要求企业将社保管理费用进行计提，以免企业缴纳社保时无法抵扣税费。因此，企业在每月的财务报表中，都应当把缓交的社保计入企业的管理费用，以确保企业缴纳社保时可以抵扣税费。 拓展知识：有时候，企业在缓交社保时，会受到来自税务机关的一定的罚款或者惩罚，因此，在缓交社保时，企业还需要事先做好详尽的分析，以减少因缓交社保给企业带来的经济损失。