甲方按月向农民工工资预储金账户转的预储金计入应付职工薪酬科目，具体来讲应付职工薪酬科目下包含了：应付工资、应付福利费、应发奖金、应发补贴、应付公积金、企业年金、应发股利、应付社会保险费等，其中应付工资科目就包括了甲方按月预储的农民工工资，计入应付工资科目，在分类核算上要按照部门细化、项目细化和职工细化。在会计核算上，要正确处理企业与农民工的职工薪酬支付办法，先把企业按月转入农民工工资预储金账户的金额记入应付职工薪酬科目，当农民工工资发放时，应发工资减去按月转入农民工工资预储金账户的金额，由财务负责从农民工工资预储金账户支出应付职工薪酬科目的金额发放给农民工。 拓展知识：农民工工资预储金账户发放工资时，一定要按照已经转入账户的金额核对，要认真核对实付账户与应付账户的结算情况，以防账户资金被非法挪用，确保农民工的权益得到有效保障。