关于公司自己找的小时工的费用计算，通常可以按照工资薪金申报个税。一般而言，小时工的费用计算比较复杂，需要根据工作性质，工作时间、工作内容等，结合当地的财政政策、个人所得税法，计算出合理的薪金。例如，按照当地《个人所得税法》，小时工在每月收入前5000元，不征税;超过5000元后收入，则需要按照比例缴纳个人所得税。 此外，公司还需要考虑小时工的社会保险问题，可能需要向当地税务机关进行申报，并按照当地要求缴纳社会保险金。如果缴纳的社会保险金超过某一个限额，也可能需要支付追加的个人所得税。 另外，小时工的工作往往是比较多的，需要每月进行变动计算，否则可能会导致小时工支付个人所得税的不合理，从而降低公司效率。因此，公司在计算小时工费用时，应加强管理，定期检查并更新小时工的工资记录，以确保费用计算准确、合理。