根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按时为劳动者和家属缴纳社会保险费，用人单位委托其他单位代缴社会保险费，也是合法的。但由于委托代缴方式的存在，可能会导致社会保险费金额支付不及时，实际付款给劳动者的金额不准确，影响劳动者社会保险待遇或社会保险等级。 因此，A公司委托B公司代缴社保，合理性有待谨慎审查。A公司委托B公司代缴社保的合理性，应在以下几点进行考量：一是确定完全的社会保险代缴责任，明确B公司代缴社保的范围及期限；二是建立完善的社会保险代缴管理制度，确保社保费用准确及时发放，依法报销；三是实行以实发为准的支付原则，确保劳动者到手的社保金额准确无误，不受影响。 拓展知识：很多公司为了减少费用，会采用委托代缴的形式来缴纳社保费用，但是实行这种形式的缴纳需要满足一定的条件，如合同书明确的双方的权责、及时收取社保费用、及时缴费等条件，以确保社保费用的真实、准确、及时到达劳动者手中。