具体到代账公司的工资分录，一般有两种做法：一种是把员工的工资支出归到进主营业务成本里，另一种是把员工的工资支出归到职工薪酬里。 如果把员工的工资支出归到进主营业务成本里，有利于企业控制成本，缩减运营成本，从而提高企业的利润水平，但也可能引发一定的法律风险。 把员工的工资支出归到职工薪酬里，是财务管理上比较规范的做法，但也可能对企业的利润水平有一定的影响。 因此，在代账公司的工资分录上应根据企业的实际情况灵活选择，既要考虑企业的利润水平，也要考虑企业的法律风险。拓展知识：企业在设计工资福利方案时，还要考虑员工的利益，合理安排企业的财务收支，以期更好的提高企业的发展水平和经济效益。