不建议按上述账务处理，应该区分职工的工伤费类别再记账，通常情况下，职工的工伤费应当按以下几个分类来记账： 1.医保费用：医保费用应当分别记入医疗费借方、应付社会保险费贷方； 2.护理费：护理费应当分别记入护理费借方、应付职工薪酬贷方； 3.生活补助费：生活补助费应当分别记入生活补助费借方、应付职工薪酬贷方； 4.其他相关费用：其他相关费用比如伤残补助费、死亡赔偿金等应当分别记入相应的借方、应付职工薪酬贷方。 总之，按照财务账务处理来看，职工工伤费发生的影响和处理也应当根据不同类别来发生和记账，以确保账务处理的准确性。 拓展知识：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当根据协议或者合同的约定，对投保的职工实行工伤保险，同时缴纳工伤保险费给社会保险经办机构。投保的职工发生工伤的，不仅可以得到社会保险的补偿，还可以得到用人单位的附加补助。