计提工资社保公积金的分录是财务会计中的一项重要工作，主要指用以记录企业每月支付给员工的工资、社会保险和公积金等经费的财务会计凭证及其明细账簿的过程。一般情况下，分录的具体格式如下： 1. 应付职工薪酬：借方：应付职工薪酬；贷方：银行存款。 2. 社保：借方：应付社会保险费；贷方：银行存款。 3. 公积金：借方：应付公积金；贷方：银行存款。 分录可以根据不同的企业和需求，合理安排资金路径，使支付及记录更加有序规范。同时，正确的分录也可以对管理费用发挥一定作用，减少企业的财务负担，从而提升企业集团的经济效益。 拓展知识： 账簿核算准确性是企业财务会计记账管理、审计及税务核算的前提，计提工资社保公积金时，需要按照企业税收法律法规、财务会计准则的要求，对分录账簿进行准确标注，以确保核算结果的准确性。另外，企业应注意对计提工资社保公积金的发放及记账具有完善的内部控制体系，以增强企业财务成本控制的良好效果。