一般情况下，4月份计提的社保是指5月份交纳的社保，这也是社保计提的一般原则。当然，对于4月份计提的社保，法律和法规可能有些说明，特别是在企业所在地区存在特殊情况时，应事先查明相关征收规定。 社保计提一般是按照时间段来计提，比如每季度、每月等，4月份计提的社保则是按此原则计提的。当然，企业也可以根据自己的实际情况实施月度计提的社保，但是要遵守相关的税务法规。拓展知识：社保计提是指企业按照财务月帐户中社保账户的实际发生额扣减社保缴纳，并将其代扣的金额提前计入财务成本。