工资表是附在计提工资凭证后面的，就是企业根据每位员工的实际考勤记录计算出来的当月应计工资列表，一般情况下，发放工资凭证上只写明了每位员工当月应发工资总额，如果想要查看具体的项目明细，就需要拿着发放工资凭证再去查阅计提工资凭证和其附带的工资表，工资表中给出的是每位员工每项薪酬的具体数值，而不是发放工资凭证上的总额，所以，从管理的角度来说，计提工资凭证和其附带的工资表比发放工资凭证更重要，因为它能更详细的描述每位员工薪资的全过程。 拓展知识： 每个企业都有一个完整的工资发放系统，薪资管理是企业财务管理工作中占重要地位的重要一环，在日常的薪资发放过程中，计提工资凭证可以说是一个重要的基础性文件，它记录了当月的工资计提结果，凭借它，我们可以把握最新的薪资变动情况，并为下一步财务核算做好准备，所以计提工资凭证是每个企业薪资管理的必备文件，而工资表就是计提工资凭证的附属文件，是一份详尽的记录，把每个员工每项薪酬具体数值都记录下来。