在社保上，新员工一般以实际参加工作为依据，而不是以入职日期为依据。这说明，就社保而言，新员工办理社保入职可以写4.28，而不用严格按照4.1写，可以由实际参加工作的时间来确定入职时间。 而且，在个税方面，实际上新员工的入职日期可以提前一些，只要实际从事工作时间在4月份就可以，但是如果实际参加工作的时间不在4月份的话，就不能以4月份的时间为准，而不一定要按照4.1来记录。 因此，在实际操作中，新入职人员入职日期可以写4.1，办理社保入职写4.28，均可以行。 拓展知识：在办理个税时，实际上可以根据实际收入月份来判断新员工的入职时间，只要实际参加工作的时间在4月份以上，那么新员工也可以把入职时间写在4月份中。