社保9月份已交，应该工资中的社保部分是9月的，但有的时候由于社保政策问题，或者社保缴费者出现账户余额不足等情况，可能出现工资账单中的社保部分是上月或更早时间缴费的，但它们都属于9月的应收款，要根据实际情况而定。 需要注意的是，社保账户余额发生变动时，有可能影响到工资的发放，所以社保的正常缴费和缴费操作规范是极其重要的，要定期查看企业缴费账户的余额变化，及时补充足够的余额，以确保工资的正常发放。此外，社会养老保险、失业保险、工伤保险等都是劳动者的法定社会保险，企业要及时足额缴纳，否则将触犯国家相关法律法规，负担法律责任。