教育培训学校的老师哪些费用入成本,哪些费用入费用
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/4.jpg)
84784994 | 提问时间:2023 01/24 19:39
教育培训学校的老师的费用入成本和费用,是培训学校运营必不可少的拨款项目。一般来说,教育培训学校老师薪酬费用应计入成本,是营业总成本中占有较大比重的一项费用,可以帮助学校衡量运营效率;而教育培训学校的老师福利费用,如购买社会保险、社会捐赠、技术培训等,应计入费用,这些费用的投放,可以提高老师的工作热情,提升教育输出质量;此外,教育培训学校的老师应得奖励,如奖金和补贴,这些费用也应计入费用。
有时,教育培训学校还要为老师准备各种物品,如办公用品、放映设备等,这些费用应归入材料费,是费用的一部分,但也可以作为资产计入成本,取决于物品的使用寿命和频率等。
总之,教育培训学校老师费用的归类,不仅要有经验判断,还要做出合理安排,更好地满足学校运营效率和质量要求。
拓展知识:
若教育培训学校想进一步提高老师费用投入效率,可考虑在进行费用分配时,尝试采用绩效考核机制。老师的绩效被投入成本和费用,而不仅仅是考虑时间和数量,这样,针对性更强的老师的投入可以更好地分配,费用投入效果更好。
2023 01/24 19:43
相关问答
查看更多最新问答
查看更多