年报职工薪酬支出及纳税调整表所包含的工资薪金支出，一般分为以下几方面： 1.应发工资：指用人单位按照劳动合同应发给职工的工资总额，包括基本工资、津贴、补贴、奖金、绩效收入等； 2.扣缴税：指用人单位按照税法的规定，从职工工资中按照一定的比例扣缴给税务机关的税款； 3.社会保险费：指用人单位按照法定的规定，从职工工资中按照一定的比例，扣除支付给社会保险基金的费用； 4.其他：包括补充医疗保险费、个人住房公积金费等。 拓展知识：职工薪酬支出是企业财务成本中比较重要的组成部分，一般来说，比重较大的是应发工资、扣缴税、社会保险费，另外，还应考虑其他如补充医疗保险费、住房公积金等。如果企业要想降低成本，应从职工薪酬支出方面入手，分析各部分开支结构，尽可能的减少不必要的支出，优化运营效率，从而节约企业的人力成本开支。