年终奖是指在本财年结束时根据企业的经营情况发放的一种一次性的奖励性行政福利，需要计提，一般是在12月份做账，需要将年终奖预提入工资薪金福利费项目，计入当月的人员费用账户，预计支出存入本月支出或其他费用科目中，做到年度账目的平衡，这一过程是要按照劳动合同和企业有关规定进行的。 拓展知识： 当确认了企业本财年应发放的年终奖之后，还需要根据相关劳动法律法规评定出各类型的职工的年终奖金额，以此作为发放年终奖的依据，考虑到不同的工作岗位和职级，也需要实施不同的年终奖分配规则，以更多的表彰和奖励企业能够取得良好的经营结果的员工。