答：汇算清缴属于工资薪金，但是仅限于没有个人找补充公积金或者住房公积金参保的部分。汇算清缴值具体以有人力资源公司缴纳所得税，社保，公积金等统计缴费额为基础，计算出来得到的一次性工资薪金，也就是汇算清缴社会保险费，其发放的税前金额在月度工资薪金中统一开具和缴纳。 在发放汇算清缴的过程中，企业必须严格遵守国家规定，不得将汇算清缴和普通工资薪金混淆，做出不合理的处理。为了保证企业和员工双方利益，在发放汇算清缴时应弥补对员工造成的损失，例如减除社会保险费所产生的月度工资薪金的税款和减除的社会保险费，当月的应发金额可能降低，但是汇算清缴所发出的金额应该等于扣除月度工资薪金社保和个人所得税之后的金额。 拓展知识：汇算清缴的概念，最初是指纳税人对于财产及其增值之间的差额纳税，它是以一次性缴纳税款的形式来纳税。而在劳动力市场中，汇算清缴是指在支付某项零星工资薪金时，一次性支付当期应缴以及滞纳的社会保险费以及个人所得税，发放给雇员的金额，又称为一次性工资薪金。