在建筑行业，采用他人资质**只交社保不发工资的，首先要具备合法要求，确保该人员的合法状态，其次要确保社会保险的缴纳，必须及时发放相关保险费用，以确保员工有受保障的权益。 此外，公司还应设计符合行业规定的激励机制，以激发员工的积极性和创造力。一方面，可以采取一定的职业培训，加强员工的职业技能，另一方面，采取激励机制，比如提供不定期的餐补、话补、出差补贴等，以满足员工的收入和物质需求。