劳务派遣工资人数不能算入公司的本身的人数，而是与公司有劳务关系的其他人员的总计。劳务派遣是指将工作服务按协议和要求由劳务派遣单位提供劳务派遣业务的交易过程。依据相关的劳动法规，劳务派遣单位只能派遣持有有效证件的劳务派遣人员，或者劳务派遣单位和用工单位签订劳务派遣协议，由用工单位直接聘用相关人员，从而可以保证劳务派遣人员的权益和权利得到充分保障。劳务派遣人数通常由当地劳动局根据一定的统计标准来确定。不管是劳务派遣单位哪怕是用工单位，都不能将劳务派遣人数算入其本身的人数中。 拓展知识：劳务派遣是指劳动者在劳务派遣单位和用工单位之间的劳动关系，按照劳动法律法规的规定，只有通过劳务派遣单位，或者由用工单位直接聘用的劳务派遣人员，才能进入到劳务派遣的范畴中。劳务派遣的活动受到国家法律法规的约束，只有遵守规定，才能获得合法的劳动报酬。用工单位因承担劳务派遣费用，而劳务派遣单位因此也获得了收益，因此劳务派遣也是市场经济的重要组成部分。