计提工资按应发工资数字,如果10000元,职工缺勤扣100元,那计提工资按10000元还是9900元
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84785037 | 提问时间:2023 01/24 14:05
计提工资按应发工资来计算,因此,如果应发工资为10000元,而职工因缺勤而被扣除了100元,则计提工资按10000元来计算,而不是9900元。
薪资的计提,一般所有企业都会有统一的规定,常用的按照部门、岗位等差异而制定,并经过考核和了解后才能正式实施,但是关于计提有一点需要注意,就是按照实际应发工资作为计提工资的依据,而不是实际支付的工资。也就是说,即使是职工因缺勤等原因被扣了一部分薪资,只要实际应发工资未减少,计提工资仍按应发工资计算。
2023 01/24 14:13
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