CB公司按照增值税一般纳税人的标准，应用13％的税率。2019年8月有关职工薪酬业务如下： 1、应付工资为66万元，其中应扣缴个人所得税0.79万元，社会保险费2万元，住房公积金5.94万元，这是符合税收法规的纳税义务。 2、分配8月工资费用，行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人负担2厅元，销售人员负担5万元，这部分费用由公司承担，没有处理税收相关的事项。 3、分配8月企业应负担的社会保险费，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元，这部分费用也是由公司承担，没有处理税收相关的事项。 4、分配8月企业应负担的住房公积金，行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.21万元，车间管理人员负担0.14万元，销售人员负担0.62万元，这部分费用也是由公司承担，没有处理税收相关的事项。 5、向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费，这部分要按照国家法定标准纳税，应及时缴纳。 6、向住房公积金管理中心缴存住房公积金，这是一项完成社会责任，也应及时缴纳。 7、按照工资总额的2％计提应向工会部门缴纳的工会经费，这部分也要按照国家规定进行缴纳。 8、将本公司自产产品发放给职工作为节日福利，该公司自产产品的生产成本为6万元，其中行政管理人员负担1万元，产品生产人员负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元，市场销售价格为9万元，福利费用需要缴纳所得税。 拓展知识：应由企业负责向税务机关申报职工薪酬项目的缴纳情况，并定期向个人所得税、社会保险费、住房公积金等税务机关缴纳相关的税款，以确保企业的正常经营活动能够按照法定的要求顺利进行。