本公司这5万应计分为两个科目，一个是与工资有关的费用，一个是与社会保险有关的费用。与工资有关的费用应记入劳务费费用，而与社会保险有关的费用应记入应付职工薪酬费用。 劳务费费用：用于记录劳务派遣制的工资支出，应以实际支付给劳务派遣单位的金额为依据进行记载； 应付职工薪酬：用于记录企业与劳务派遣单位之间职工社会保险费及其他福利费支出，应以实际支付给劳务派遣单位的金额为依据进行记载。 拓展知识：劳务派遣费用是指劳务派遣单位与接受单位之间采用劳务派遣方式形成的劳务派遣成本，包含了派遣单位付出的工资、其他福利费用以及社会保险费用等；而应付职工薪酬表示的是派遣单位承担的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等的支出。