员工持股可以通过股票期权和股票激励计划（ESPP）来实施。股票期权指的是雇主允许员工购买其股票计划在某个未来时间段内的权利。股票激励计划（ESPP）是一种特殊的计划，允许公司的员工购买公司股票，通常以折扣价格和最低15％的剩余费用。 另外，公司还可以利用其他方式来优化员工持股计划，比如通过给员工提供沃尔玛式的股票折扣或推出绩效股票计划，以实现与业绩挂钩的价值。此外，公司还可以利用股票报销计划来帮助员工购买公司股票，以及通过实施联合购买计划，鼓励员工购买特定数量的股票，等等。 为了拓展知识，你可以考虑实施一个“每月购买计划”，也称为“购股计划”，这是一种持续购买股票的计划，可以帮助员工长期持有股票，从而提高获得价值的机会。