在这种情况下，你需要做的就是先向社会保险管理机构申请外来人员社会保险登记，以确保这些建造师能够办理社保。由于这些建造师在你们公司属于临时聘用，所以你们并不需要为他们办理个人所得税相关手续，劳务报酬也不需要填写个税税表。同时，你们需要编制详细的工资表，明确各项工资项目，社保项目以及应付额外费用等，确保每个建造师能够收到按时足额的工资报酬。另外，你们还应该准备好用于发薪和工资报酬结算的会计凭证，以便随时查询其发薪记录。总之，只要你们认真负责地做好准备工作，就可以为这些外来人员提供良好的社保、工资及会计管理服务。