计提工资： 应付职工薪酬贷方 xx 应计费用贷方 xx 发放工资： 应付职工薪酬借方 xx 现金借方 xx 计提工资即是职工的应得的薪酬，但仍在未发放的情况下，其实际发放可能晚于应计计提时间，所以计提工资就是预估职工未来需要支付的薪酬额。 其记账方向是：应付职工薪酬贷方，应计费用贷方。 发放工资，即上述计提的薪酬支付出去，应付职工薪酬借方，现金借方，即应付职工薪酬账户减少，现金增加。 发放时需要扣除社保和个人所得税，在这种情况下，社保账户和个人所得税账户会增加，其记账方向为：应付职工薪酬借方，现金借方，社保贷方，个人所得税贷方。 拓展知识：计提工资，是指公司按照国家和企业的相关法律法规，在计算工资时，先从账务处的经营性费用中拨出一定比例的费用，暂存起来，以备将来正式发放工资用。 计提工资也是企业税务预缴的一种表现，需要公司将计提工资，按照相关法律法规向政府税务机关缴纳相关税金。