对于这种情况，公司需要做的第一步是，登记员工的未发放的工资，并准备相关的审批文件。 其次，应当及时联系离职员工核实其个人联系方式，如收货地址、电话等，以便及时将剩余未发放的工资发放给其。 接着，由离职员工填写《薪资发放收据》，并将其签字确认。 最后，公司需要将剩余未发放的工资转入离职员工指定的账户。 拓展知识：企业需要将员工个人所得税纳入薪酬管理体系，在发放薪酬时根据当前税收政策，将相应的税款扣除发放给员工。此外，企业还需定期对员工的适用税收等级进行调整，以确保财务和税务管理的准确性。