根据《残疾人保障金条例》的规定，企业若雇员人数超过30人的，就需要办理残疾人保障金的缴费登记手续，以便缴纳残保金，并且在法定期限内缴纳残保金。而如果企业雇员人数少于30人，可以根据企业实际情况，选择是否缴纳残保金。但是，即使是30人以下的企业，如果企业有专职照顾残疾人的需要的话，也应该及时办理残疾人保障金登记手续，按期缴纳残保金。 除了残疾人保障金，企业还应该注意，残疾人享有受教育、就业、文化活动、医疗卫生、住房保障等一系列政策和规定。企业应该努力为残疾人创设一个良性的就业环境，积极支持残疾人参与到社会各种活动中，让残疾人也共享到社会发展所带来的福祉。