是的，企业的最低工资标准是有法律规定的，如果当地政府发现企业有低于最低工资标准的，将会对其进行罚款，并且可能会暂停营业。有关单位兼职的工资申报，可以按照单位兼职规定给予实行，一般来说是按照月收入的具体计算，并且要进行记录，以便于政府审核。 拓展知识：企业最低工资标准的实施，是为了保护劳动者的基本权益，能够有效保证劳动者的基本收入，使得劳动者不会受到低工资的滥用，使劳动者有一定的基本生活保障和足够的购买力。因此，企业在实施最低工资标准时要严格遵守国家有关规定，以保证劳工权益，否则将会受到相应的处罚。