根据社保相关规定，单位承担的社保费需要在单位向社保中心申报时与员工工资薪金一起申报。具体根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条之规定：“企业和机关事业单位应当将工人、职工以及其他参加的社会保险的缴费人的社会保险费用并入工资薪金，减免缴纳。”由此可见，单位承担的社保需要与工资薪金一起申报。 在申报的过程中应该全面考虑社保的不同项目，比如养老保险、失业保险、医疗保险，把握好每个项目的缴费比例，避免单位和员工负担不均衡，以便取得社保得益。 此外，再申报社保时，应做好员工身份证明、出险率申报、社保承诺书等文件的准备工作，以确保申报流程的顺利进行，大大降低申报风险。 拓展知识： 社保申报完成后，企业还需要注意对实施社保的效力以及在社保中的社会地位，所以可以采取一定的有效的步骤，例如在现场验收社保材料，及时开展社保学习和培训等。