公司将A员工的工资转给B员工,之后由B员工转给A员工,可以这样做吗?这样做有什么影响?
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84785020 | 提问时间:2023 01/23 21:45
这样做是可以的,但是可能会有一些法律后果。首先,由A员工的工资转给B员工的行为可能会构成税务上的漏税行为,因为A员工的工资可能会被视为财产转移和受益行为,这会引起税务上的疑问。其次,由B员工转给A员工的行为可能会构成职务犯罪或者行贿犯罪,这两种犯罪在法律上都是要被认真考虑的行为。最后,如果A员工和B员工没有进行法律清楚地约定,或者存在A员工对B员工的负债情况,那么这笔转账可能会构成违规债务关系,这在法律上是会有较大的处罚的。所以,如果公司工资转给B员工之后再由B员工转给A员工,公司最好要遵循法律的要求,完善两位员工之间的约定,并充分了解两位员工之间的相关关系,避免发生违规现象。
拓展知识:转账业务应该遵循一些法律原则,先行约定权责清楚,充分尊重当事人意愿。转账过程中不能擅自变动转账金额,转账方式要严格加以控制,严格按转账目的和清偿责任来进行。
2023 01/23 21:53
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