根据会计准则，有关个人部分的社保应当核算在“应付职工薪酬”科目中，而不应当核算在“其他应付款”或“其他应收款”科目中。应付职工薪酬科目，是企业应付给职工的费用：薪酬、补贴、补助、福利等，“个人部分的社保”亦属职工薪酬，应核算在“应付职工薪酬”科目中。职工薪酬的付款，并不包括税收，所以“个人部分的社保”属于职工应得但企业应付的费用，应当核算在“应付职工薪酬”科目中。 应付职工薪酬，属于企业发出的经济业务活动，“个人部分的社保”也属于企业发出的费用，其交纳行为属于企业的经济业务本质，而不属于金融业务，因此应当核算在“应付职工薪酬”科目中。 拓展知识：企业经济业务活动的性质有许多，包括创收业务、金融业务、投资业务及外商投资业务等，这些活动的收支都应当以账簿的形式进行记账，便于企业核算账务情况。