在汇算清缴的时候，工资为零，社会保险费有数，需要调增的，首先要确定是否是应缴险种，如果确实是应缴，则必须及时缴纳。 从相关的劳动保障法、社会保险法和行政法规来看，工资为零，而且社会保险费有数，也是法律规定必须缴纳的社会保险费，又因为其缴纳未及时情况，调增也是必须的。 根据相关法律规定，调增计算方法为：根据劳动者应缴纳社会保险费的计算基数，结合社会保险费率按照公式计算出应缴纳的社会保险费，对实际缴纳的社会保险费金额做出补缴或调整。 此外，在实施调增的过程中，可以根据相关法规项下的缴费期限有关规定，申请调增后给予滞纳金减免等措施，以减轻申请人的负担。 总之，在工资为零但是社会保险费有数的情况下，必须调增，严格按照法律规定的缴费期限，定期缴纳社会保险费，以免造成不必要的经济损失。 拓展知识：社会保险费的计算基数包括了劳动者获得的工资性报酬以及津贴补贴、抚恤金等收入，一般而言，每个企业的缴费上限都是不同的，如果劳动者收入超出上限，则以上限计算。如果劳动者收入不足，则以实际收入计算。