一般情况下，建筑公司的工人工资是按照劳动合同中的约定的薪资或者工资标准发放的，其工资计算标准按照《劳动合同法》的规定实行。如果劳动合同中没有约定薪资标准或者工资标准，那么双方当事人可以协商约定劳动者的工资标准。 根据中华人民共和国劳动法的规定，劳务报酬应当支付给劳动者，而不是支付给工作单位。因此，建筑公司的工人的工资应当按照劳动合同中的劳务报酬的约定支付给劳动者，而不是支付给建筑公司。 在劳动合同中，劳动者的工资标准可以以每小时或者每日的工资支付方式来确定。此外，劳动者应当根据工作时间、工作强度和工作绩效等来调整其报酬。 拓展知识：根据《法律法规实施条例》的规定，未约定工资支付方式的，按月计算，按月支付劳动者的工资。同时，工资应当支付在每月的发薪日前支付。