老师好!我们公司几个月没有发工资,现在要先发一个月的工资(只发部分员工)。每月有计提工资,请问老师这个要怎么做账务处理呢?谢谢老师?
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84785006 | 提问时间:2023 01/23 16:52
账务处理方面,如果只发部分员工工资,就要具体按照以往发放情况确认支付对象,以及支付金额。发放完成后,做应付职工薪酬账户应付职工薪酬的借贷双记账:借、应付职工薪酬账户,贷、银行存款账户。应付职工薪酬账户下边要分别设置本月应付及累计应付,以便计提职工薪酬时,有清楚的结转及记账依据。
此外,对于计提工资,根据企业实际情况,制定出计提工资政策,以及计提工资预算,以保证发薪政策的合理性和完整性。在每月末进行计提工资核算,核算完成后,将计提工资记入应付职工薪酬账户,以便回收使用。
拓展知识:计提工资是对公司未发放的工资进行提前折旧的过程。它是财务管理中重要的一环,可以弥补公司在短期内无法发放工资的短板,同时也可以降低公司上次工资不足的风险,同时,它可以增加公司的流动资金,有助于公司的稳定发展。
2023 01/23 17:06
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