如果是10月八号入职，那么关于计算工资的问题就要根据企业和员工之间的双方协议来决定了。一般来说，如果确定是按月支付工资，那么10月八号入职的员工应该可以获得一个月的全额工资。如果他是按天计算工资的，那么他算一个月的工资应该是按照当月的工作天数来折算的。当然，如果双方另有协定，也可以采用其他支付方式，比如按小时结算等。拓展知识：企业在支付工资时，还应该考虑员工应得的奖金、请假费用等。这些方面的计算也应该纳入工资总额的计算。