是的，劳务费也需要备注。劳务费是指甲方支付给乙方以实现合同规定目的而由甲方支付的各类经济补偿性报酬费用，可以是日薪，月薪，把握绩效支付，或者按小时计算的等。备注劳务费有以下几个步骤： 1、首先，明确劳务费的支付标准，包括支付金额、付款时间等； 2、其次，对劳务费的支付金额进行确认，记录金额是否与双方合同规定的相符； 3、最后，根据劳务费的内容进行备注，例如备注劳动者姓名、工作开始日期、工作结束日期、小时费等。 当然，备注劳务费不仅仅要记录相关内容，还需要做好资料的保存工作，例如保存支付凭证、增值税普通发票等，以便以后出现纠纷时可以作为证据使用。拓展知识：根据《劳动合同法》规定，劳务费需要双方当事人签订劳动合同，按照合同规定的劳务时间、地点、准确时间等进行支付。劳务费体现了劳动关系双方约定的经济权利义务关系，对双方具有法律效力。