工会审计的话，一般会对参与审计的工会会员和工会组织进行审计，以检查它们的遵守性，以及它们是否正确执行聘用条件，薪酬和额外的福利，如福利金，病假补充和退休计划。如果审计发现任何不当行为，则可以根据监管机构的要求，要求参与者改正，并被处以相应的惩罚。根据不同的情况，惩罚可能包括罚款，延长的审计期间，禁止聘用工会会员或其他类似的惩罚措施。 此外，如果审计发现任何有害行为，也可能会涉及流产，暂停或终止工会会员的聘用。在这种情况下，受到审计的工会会员可能会受到更严厉的惩戒，并可能无法获得退休金。 审计的目的是确保工会的正确性，并确保员工获得公平合理的就业条件，因此，工会审计也有助于保护员工不受到任何不公平的行为和治疗。 总之，工会审计没有一个统一的后果，它可能是一种惩罚，也可能没有任何改变，具体取决于审计发现的情况。 拓展知识： 工会审计也可以用来检查工会财务收支及其对员工福利的投入。通过审计，工会可以更好地分配资源，以满足会员的福利需求，并有效地实施行政政策。