会计分录中，公司应该是以“代扣代缴”的方式抵扣劳务报酬的，即在劳务报酬的发放时，公司先用“代扣代缴”的方式抵扣相应的报酬税金，只有税金部分被扣除后，实际支付给员工的报酬才是实际的发放报酬。因此，在记会计分录时，应该是“劳务报酬支出-应付职工薪酬-报酬税金”，其中报酬税金是已经由公司先从报酬中扣除后支出的，报酬税金可以用“代扣代缴”的形式抵扣相应的报酬金额；而应付职工薪酬则是指实际应该支付给职工的报酬金额，从而实现报酬支出的最终结果。 拓展知识：代扣代缴是指，当发生劳务报酬时，由发放报酬的单位（发放报酬的公司）、支付报酬的单位（受益人）和税务机关三者签订三方协议，在劳务报酬发放前，由发放报酬单位先交纳应纳税额，税务机关通知发放报酬单位发放报酬，并将发放报酬单位交纳的税金分配给支付报酬的单位，实现纳税和报酬同时进行的目的。