根据中国《劳动法》规定，企业在发放工资时必须从每位员工工资中收取一定比例的工会会费，大部分企业的收取比例为0.5%。这笔费用应当直接交给工会，不得转到企业账户或个人账户中。实际汇款时，需要将该费用计入缴纳给劳动争议仲裁委员会及相关费用项目中，以便便于政府劳动管理机构检查汇缴情况。 从法律责任的角度看，企业应当按照法律规定准确且及时交纳工会会费，否则会受到责任的处罚。同时，企业可以向工会就会费的收取和汇缴事宜建立正规的书面清单，建立完善的缴纳机制，确保会费的缴纳过程的透明度，鼓励员工参与社会保障体系，为企业法制管理奠定基础。 拓展知识：个人所得税是指按照国家规定，扣除个人应纳税额之外，从个人获得的工资、薪金以及其他经济性收入中缴纳的税款。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的征收范围包括工资、薪金、报酬、劳务报酬、报酬、奖金、稿酬、薪俸、利息、租金、股息、股利、税务退款等，其中，除了工资、薪金、报酬外，其他收入都需要支付个人所得税。个人所得税是企业主、个体户和自由职业者等个人收入的主要税源。