缴纳员工社保是在公司负责社保缴纳的部门或者银行等有权机构申报的。具体的，首先一般需要办理社保登记，即公司需要填写《单位登记表》，经审核并签署合同后即可完成社保登记。然后下一步就是办理缴纳，即缴纳各项社保费用，包括基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等费用缴纳，一般也是在公司负责社保缴纳的部门或者银行等有权机构完成。 此外，对于新进员工，公司还需要完成社保参保报道，新进员工到应参保的社保缴费有六个月的宽限期，期间可按照县社保局的要求，通过传真、介质文件传输（网上可以查询社保局的电话号码）等手段和有权机构进行参保报道。 总的来说，缴纳员工社保和报道，公司都需要向负责社保缴纳的部门或者银行等有权机构申报。申报完成后，即可实现员工社会保险参保。 拓展知识：在缴纳员工社保的过程中，企业还可以根据自己的经营规模、招聘人数等情况，申请定点办理社保及其他劳动社会保障服务。定点办理社保及其他劳动社会保障服务有很多好处，包括简化办理步骤，缩短办理时间，提高社会保障的便利性和安全性等。